PLANO PARA A IGUALDADE ENTRE HOMENS E MULHERES

É um compromisso que o Grupo Jerónimo Martins estabelece para o seu dia-a-dia. Nas práticas de recrutamento e selecção, compensação e benefícios, formação e avaliação de desempenho, entre outras, é a meritocracia que conta. E esta realidade traduz-se nos números que constam deste relatório.

Num universo de centenas de milhares de trabalhadores, a JM tinha, em 2021, 76% de mulheres nos seus quadros e destas, 67% estavam em cargos de gestão. Naturalmente, por mérito próprio. O orgulho de incorporar na cultura da sua organização o critério mais justo está patente neste documento que a HAVE A NICE DAY desenhou, editou e paginou com a especial dedicação que coloca nas causas com que mais se identifica.